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INVERSIÓN

 

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Ayudas y Subvenciones a la Inversión en Cuenca

Invertir en Cuenca facilita a las empresas el acceso a una financiación preferencial a través de préstamos y subvenciones, tanto de la Unión Europea, por ser Objetivo Convergencia, como de las administraciones nacional, regional y local.

 

Programa ADELANTE

 

El Plan adelante 2016-2019 es la estrategia de fortalecimiento empresarial de Castilla-La Mancha. Está destinado a mejorar la competitividad de nuestras empresas, impulsando su capacidad para crecer y, con esto, la creación y la consolidación del empleo.

 

Contiene ayudas a la Inversión, a la creación, a la innovación, comercialización e internacionalización adaptadas a cada tipo de empresa.

 

Incentivos Económicos RegionalesCuenca

 

Incentivos a proyectos de creación de nuevos establecimientos, proyectos de ampliación y/o modernización de las instalaciones cuya cuantía sea superior a los 900.000 €.

 

Los sectores subvencionables son las empresas productivas y transformadoras y el sector turismo.

 

Subvenciona obra civil, bienes de equipo y estudios previos al proyecto.

 

Castilla-La Mancha es una de las regiones españolas que mayor porcentaje de ayudas disponibles ofrece.

 

Dependiendo del tamaño de la empresa inversora, puede recibir hasta un 45% del valor de la inversión subvencionable.

 

Programa FOCAL

 

Ayudas destinadas a inversiones en transformación, comercialización o desarrollo de productos agrícolas y al fomento de la calidad agroalimentaria.

 

Subvenciona procesos de transformación y comercialización de productos agroalimentarios, y en general las inversiones ligadas al conjunto de las instalaciones o que afecten al funcionamiento general de la industria agroalimentaria.

 

Incentivos a la contrataciónCuenca

 

a) Formalización de contratos en prácticas:

 

Formalización de contratos para la formación y el aprendizaje, a tiempo completo, con una duración mínima de 1 año de personas jóvenes sin cualificación. Durante la duración del contrato se cursan módulos de un certificado de profesionalidad o de un título de formación profesional.

 

La contratación deberá suponer un incremento neto del empleo de la empresa, con relación a la plantilla en los noventa días naturales anteriores a la contratación, incluyendo tanto bajas voluntarias como no voluntarias.

 

  • 5.140 € año/contrato.
  • +700 € para condiciones concretas.
  • +20%, cuando la actividad subvencionada se realice en alguno de los municipios ITI incluidos en el Anexo I del Decreto 31/2017 o en zonas prioritarias.

 

b) Formalización de contratos para la formación y el aprendizaje.

 

Formalización de contratos en prácticas, a tiempo completo, con una duración mínima de 1 año de personas en posesión de título universitario o de formación profesional de grado medio o superior o títulos oficialmente reconocidos como equivalentes.

 

  • 5.140 € año/contrato.
  • +700 € para condiciones concretas.
  • +20%, cuando la actividad subvencionada se realice en alguno de los municipios ITI incluidos en el Anexo I del Decreto 31/2017 o en zonas prioritarias

 

c) Contratos de relevo.

 

Formalización de contratos de relevo, con una duración mínima de 6 meses, que se ajusten a lo dispuesto por el artículo 12.7 del texto refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores.

 

Se subvencionará la formalización de los contratos de relevo, que reúnan las condiciones establecidas en el presente decreto, con una cantidad de 5.140,00 euros por contrato con una duración de 1 año.

 

La cuantía de la subvención se graduará en función de la duración del contrato, entre 6 meses y 1 año, sin que pueda exceder del importe establecido en el apartado anterior.

 

Asimismo, el importe de la subvención se graduará en función de la jornada de trabajo de la persona contratada.

 

d) Transformación en contratos indefinidos.

 

Se subvencionará la transformación en indefinidos de los contratos de formación y aprendizaje, de prácticas, de relevo y los contratos temporales de trabajadores/as en procesos de inserción en empresas de inserción, que reúnan las condiciones establecidas en el presente decreto, con una cantidad de 5.300,00 euros.

 

Además de los supuestos contemplados en el artículo 10, la cuantía de la subvención se incrementará en 700,00 euros, cuando la persona contratada pertenezca a alguno de los siguientes colectivos:

 

  • Trabajadores/as que hayan finalizado contratos ligados a procesos de inserción en empresas de inserción.
  • Que la contratación constituya la primera por tiempo indefinido que realiza un/a trabajador/a autónomo/a.

 

e) Bolsa de titulados

 

La finalidad de estas subvenciones consiste en ofrecer una experiencia profesional a las personas jóvenes en búsqueda de empleo, realizando un trabajo efectivo en un entorno real, que les permita su inserción laboral.

 

La modalidad de contratación de duración determinada será la que mejor se ajuste a las circunstancias concretas de cada proyecto, debiendo formalizar las contrataciones en el plazo máximo de un mes desde la resolución de concesión.

 

La contratación deberá formalizarse en la categoría profesional correspondiente a la titulación de la persona contratada.

 

La duración de los contratos no podrá ser inferior a 12 meses.

 

La cuantía de la subvención será de 10.000 euros, por cada contrato temporal formalizado de, al menos, doce meses de duración, que reúna las condiciones establecidas en la presente orden, no pudiéndose superar la cuantía de 50.000 euros por entidad.

 

Incentivos a la formación de trabajadores

 

a) Planes de formación a medida para las empresas:

 

Programación de acciones formativas para cubrir necesidades de las empresas: se llevan a cabo por centros de formación acreditados por la administración laboral y las propias empresas podrían acreditarse como centros de formación.

 

Acciones formativas con compromiso de contratación: el objetivo es cubrir las necesidades de las empresas de incorporar trabajadores de forma inmediata tras un periodo de formación.

 

La Consejería de Economía, Empresas y Empleo subvenciona tanto los costes directos como los asociados a la actividad formativa desarrollada.

 

Toda la información en: empleoyformacion.jccm.es

 

b) Programas de formación dual:

 

Tres tipos de programas destinados a favorecer la inserción laboral y la formación de las personas, combinando formación para el empleo con actividad laboral retribuida en la empresa.

 

  • CREA- Destinado a personas con dificultades de inserción. Combina formación para el empleo con contratos temporales en empresas por la duración del programa.
  • DUAL EMPLEO- Destinado a personas jóvenes. Combina formación y empleo remunerado por medio de contratos para la formación y el aprendizaje.
  • FORMACIÓN PLUS- Destinado a personas jóvenes. Este programa se divide en 2 fases, en la primera de las cuales los participantes obtienen un certificado de profesionalidad pasando a desarrollar, en la segunda fase, prácticas no laborales remuneradas en empresas del sector.

 

En los tres casos se subvenciona la formación, la orientación laboral y la contratación o remuneración de los trabajadores, además de becas durante la fase de formación plus. (empleoyformacion.jccm.es).

 

Adelante Financiación

 

“Desarrollar fórmulas para mejorar el acceso a la financiación regional”

 

Con los objetivos de:

 

  • Impulsar programas de apoyo financiero para proyectos innovadores con alto potencial de crecimiento.
  • Mejorar el acceso a nuevos instrumentos financieros a las empresas de la región.
  • Apoyar a sectores estratégicos de la economía regional y a la internacionalización de sus empresas.
  • Financiar los proyectos de jóvenes emprendedores con fondos de capital semilla.

 

Y para ello cuenta con los organismos propios “Instituto de Finanzas de Castilla-La Mancha”, “Aval Castilla-La Mancha” y “Sodicaman” además de la Red de Bussiness Angels “Goban”.

 

Innova Adelante

 

“Fomentar el desarrollo de sectores estratégicos de especialización en Castilla-La Mancha”

 

Con los objetivos de:

 

  • Apoyar la Innovación Empresarial en Castilla-La Mancha.
  • Impulsar estrategias empresariales colaborativas.
  • Desarrollar los sectores estratégicos de especialización inteligente.